Kollektivavtal if metall föräldraledighet

Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du få föräldrapenningtillägg. Försäkringen har du via din anställning och ger dig cirka 10 procent extra utöver det du får från Försäkringskassan. 1 gå ner i arbetstid barn if metall 2 Tillsammans har facken och arbetsgivarna inom Facken inom industrin tagit fram en handledning om vad som gäller vid föräldraledighet. Den är ett verktyg för båda lokala fackliga företrädare och företag. Handledningen är ett resultat av en överenskommelse i avtalsförhandlingarna – 3 if metall teknikavtalet 4 Med kollektivavtal får du trygghet, ordning och reda. Här finns kollektivavtalen. Alla centrala kollektivavtal i avtalsrörelsen är tecknade. Vartefter avtalsfilerna blir färdiga publiceras de på webben. Här hittar du kollektivavtalen Ditt kollektivavtal finns också på medlemssidorna. 5 Har du kollektivavtal på din arbetsplats kan det finnas ytterligare bestämmelser kring föräldraledigheten, förmåner i samband med föräldraskap och hur du som förälder ska behandlas på arbetsplatsen. Du ska inte diskrimineras för att du är föräldraledig varken när det gäller lön eller arbetsuppgifter. 6 Byte av kollektivavtal. Som förälder har du rätt till föräldraledighet och det gäller oavsett vilken anställningsform du har. När du är föräldraledig kan du få föräldrapenning från Försäkringskassan. Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal kan dessutom få en extra ersättning. 7 if metall avgift föräldraledig 8 Om du är anställd hos en arbetsgivare med. 9 Det är därför viktigt att reglerna om att en anställd inte ska missgynnas till följd av föräldraledigheten efterlevs i alla avseenden. 10 Du kan få ersättning för dagar du tar ut föräldrapenning (på sjukpenningnivå) fram till dess att barnet fyllt 18 månader (eller 18 månader efter adoptionstillfället). Om du varit anställd i 12 månader har du rätt till 60 dagar med föräldrapenningtillägg. 11 Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön. Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. 12